美国求职:不是想的太天真,而是在知道难度很大的情况下,尽力而为

2018-09-17 06:05:48
                

“在美国找一份工作也许并不难,关键是通过这份工作将身份问题解决,于是所有的问题都来了,很多人都是在尝试在美发展,拼尽全力,也许最后只能说一声,最起码努力过了”


很多人看完上一篇文章,也许在想,难道你是要长期在美国发展么,其实不是的。我最近参加一次美国求职辅导的活动,对在美国求职的中国学生了解更加多了一些,根据本次的公益活动的内容和相关资料,写了些东西,跟大家交流一下,我首先会粗浅的比较一下中美求职的差异,其次简单聊一下中国学生在美求职最关心的问题及难点,最后聊聊自己的想法。


01中美求职异同


先说说相同点,从求职渠道来说,大部分还是求职网站,在中国,智联招聘,前程无忧,猎聘以及众多垂直领域的招聘网站层出不穷,而在美国indeed,monster,LinkedIn等网站比较流行的网站。

另外简历的撰写技巧及注意要点也都大同小异,根据自己的经历撰写总结(summary),注意自己经历的内部一致性(consistency),技能(skill set)和岗位要求吻合,格式美观(good looking format),不要出现笔误(free of typos),岗位名称很重要(job title matters),突出关键词(key words can never be ignored),长度适中(arrange length of contents smartly)

而差异是大家比较感兴趣的地方。在美国求职海投效果其实很差,可能仅有20%的人通过海投获得机会,而且这建立在大量的简历投递的基础上,有名通过海投获得工作机会的学生在6个月中共投递1700份简历最终找到工作,在量上有累积才能守得云开见月明。而美国找工作更重要的一个技能是networking(建立人际网络),通过referral(内推)进行求职,这会更加直接和有效。通过networking能够增加简历被看到的机会,更能够提升被sponsor(赞助)H1B(一种工作签证)的机会。

另外一个比较大的差异是在美国求职可能竞争对手更多的是来自其他国家的人。比如说印度。很多STEM(科学Science,技术Technology,工程Engineering,数学Mathematics等四门学科的首字母缩写)学科,尤其是计算机相关专业求职最大的竞争对手就是印度人,所以要想获得好工作需要好好研究一下印度人是怎么找工作的。


02中国学生在美求职最关心的问题和困难

中国学生求职最关心的问题其实就是是否Sponsor H1B。大家都知道如果要长期呆在美国就需要永久居留权(Permanent Residence,简称PR,因为卡片通常是绿色,所以俗称绿卡),而普通工薪阶层获得永久居留权最大的机会就是获得H1B签证(这种签证最长期限3年,可续签一次,一共六年时间,期间可以申请绿卡),其次是L-1 签证(这种签证发放给其他国家在美国开设公司,外派员工到美国工作的签证,如果是管理人员,最长期限7年,如果是专业技术人员,最长期限5年)。如果家里有矿,在美国开个公司,投资移民当然是首选。如果是在美留学人员,毕业之后留美最可行的方案就是获得H1B签证,再申请绿卡。于是能不能sponsor H1B成为国际学生找工作的最为关心的问题。有个网站叫Myvisajobs, 这个网站记录了各大雇主申请H1B和绿卡的情况,很多人找工作,也都会去看看上面雇主申请H1B的情况。我以四大的KPMG为例,看看数据。从下图可以看出,KPMG15年到17年共申请了3430项H1B,申请321项绿卡,位列所有sponsor的第32名。也可以看出申请绿卡的人员中,印度人排在中国人前面。

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大家可以猜一猜排名sponsor第一的企业是哪家?不是Google不是IBM,不是四大,不是微软,而是infosys,这是一家印度公司,15到17年中,共申请了79327项H1B签证,1531项绿卡。而且排名第二的也是一家印度公司,叫Tata Consultancy Services Limited。这个数据挺有意思的。

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很多人可能会好奇,那国际学生在获得H1B工作签证之前,如何可以工作。学生一般是没有合法工作的权利,但是可以实习,可以获得实习许可,有两项,分别是CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training),二者的区别是,CPT是给学习期间用的,OPT是给毕业前后用的。

所以很多求职的问题就围绕H1B展开,比如职位如果不sponsor H1B,要不要投?网申遇到的Are you now or future will apply for sponsorship如何回答?小公司查不到H1B申请的记录,能不能办下来H1B?

而中国学生求职最大的困难,首先就是语言问题。在美国求职的过程当中,很多中国学生的竞争对手都是印度人,而印度人的英语,虽然有浓烈的印度口音,但是他们都能够很流利地讲述英语,毕竟英语是官方语言,而且他们的简历经过精心打造的显得非常专业,而中国学生更加关注专业的学习,而忽略掉了语言的学习,所以在找工作的时候劣势就非常大。另外中国人保守内敛的性格导致不知道如何包装自己和推销自己。

03自己的想法

如果是做短期工作,没有身份要求的话,其实并没有太大问题,只是税负,福利会差异较大。所以的话,值得去尝试一下。

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